采用内部提升机制，希望员工与公司共同成长;公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和员工福利待遇;公司内部的人才培养体系，包括新员工培训，部门知识培训，专业技能培训，外部全资培训等;公司依据公平公正的原则，定期对员工进行考核，并制定相应改善提升计划，考核结果作为员工晋升调薪的重要依据。
         

　　招聘岗位：防水工人

　　招聘人数：10人

　　任职要求：

　　1、敢于承担责任，服从公司制度安排，对公司忠诚、不抱怨，有问题及时和主管沟通

　　2、讲信誉，做事有始有终，服从领导的安排

　　3、有工地施工方面经验者优先(防水工、泥瓦工等)

　　4、吃苦耐劳，年龄22-40之间

　　5、初中以上文凭，身体健康

　　岗位职责：

　　1、新建项目的防水施工，清理 搬运，铺卷材，刷涂料，清理等

　　2、维修项目的渗沟——铲除，修补 恢复，清理现场等等

　　3、每年优秀的防水工都有升迁的机会，班组、施工员、项目经理等

　　福利待遇：

　　1、年底双薪

　　2、无工作经验者试用期2个月，底薪3000,2个月后薪资3500+提成(1500~3000)

　　3、有防水工作经验者底薪3500，试用期一个月，第二个月薪资3500+提成(1500~3000)

　　工作时间：

　　根据每一个工地具体情况来安排，每月4天休息可调休，年底有20天假期

　　常年招聘

　　岗位一

　　招聘部门：销售部

　　招聘岗位：销售主管

　　招聘人数：3人

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、良好的团队意识，极具挑战精神、富有激情、抗压能力强;

　　3、品德优良，积极主动，具有良好的销售谈判能力及业务开拓能力;

　　4、善于学习，事业心强，敢于挑战自我;

　　5、工民建专业优先;

　　岗位描述：

　　1、开拓新市场、挖掘新客户，做好老客户的跟踪维护工作;

　　2、完成销售经理下达的各项销售任务指标;

　　3、为客户提供相关的技术支持与服务;

　　4、负责向客户提供报价，拟定销售合同，跟踪项目的执行情况，及时收回货款

　　岗位二

　　招聘部门：工程部

　　招聘岗位：项目经理

　　招聘人数：5人

　　任职要求：

　　1.大专以上学历

　　2.工民建等相关专业

　　3.有施工现场管理经验

　　4.熟悉招投标工作流程，能够有效审核图纸及技术方案

　　5.熟悉工程验收规范及相关法律法规

 　　6.责任心强，工作细致，能吃苦耐劳，具有很强的协调能力，执行能力、应变能力、及团队协作能力

由长沙防水补漏编辑。来源：长沙防水补漏公司  http://www.626110.net/